Vielfalt
Vielfalt ist die Menge von
Ausprägungen in einer Menge vorkommender Entitäten, Objekte und Geschöpfe. Die Fülle an Variationen ergibt sich aus der
Reichhaltigkeit der Merkmale und deren Variationsbreite. Der erste Schritt ist die
Darstellung der Vielfalt. Hierzu ist es erforderlich den Detaillierungsgrad zur
Unterscheidung der Ausprägungen festzulegen und dann die gesamte Palette, die
Skala der Varianten, aufzulisten. Dabei kann es notwendig sein, mehrere
Kriterien zu sammeln und diese dann mit einem morphologischen Kasten
nebeneinander zu stellen. Erst dann kann das Management der Vielfalt beginnen.
So gibt es zur Zeit über 276
PKW-Reihen mit 1706 Motor und Karosserievarianten. Pro PKW werden um die 10.000
Teile verbaut (genaue Zahlen sind schwer zu bekommen). Über 81.000
Neuerscheinungen werden von 2209 Buch-Verlagen herausgebracht. Nur 15% der
Menschen unterscheiden sich genetisch aufgrund geografischer Bedingungen. 85%
der Unterschiede finden sich innerhalb nationaler oder sprachlichen Grenzen.
Heute zählt man beispielsweise 6500 Sprachen. Die resultierende Vielfalt der
Menschen lässt sich nicht genauer festlegen.
Ansätze
zum Management der Vielfalt finden sich im Personalbereich, wo Diversität zu
einem Qualitätskriterium wird sowie im Produktmanagement, wo die Reduzierung
der Vielfalt zu großen Einsparungen führen kann. In der Informatik bestimmt die
Vielfalt der IT-Systeme, -Schnittstellen und Datenbanken die Kosten der
Gesamt-IT. Die Vielfalt der Organisationseinheiten und die Menge der
Geschäftsprozesse bestimmt den Koordinationsaufwand der Zusammenarbeit
