Führung
Führung ist die bewusste oder unbewusste, direkte oder indirekte Einflussnahme auf das Verhalten von Einzelpersonen, Gruppen aber auch Systemen jeglicher Art (z.B. Maschinen, Organisationen).
Führung nutzt Führungsinstrumente wie zum Beispiel Ziele vorgeben, organisieren, anordnen, delegieren, informieren, motivieren, verhandeln, beurteilen, Budgets vorgeben, sanktionieren. Die entsprechenden Führungsprozesse sind zum Beispiel Strategieentwicklung, Planung und Gestaltung, Entscheidung, Veränderungsmanagement, Kommunikation, Personalentwicklung, Reporting.
